JavaRush /Java блог /Москва /Москва: вакансии Java Junior 30.10.17

Москва: вакансии Java Junior 30.10.17

Статья из группы Москва
Осень уже перевалила за середину — прекрасное время, чтобы больше сидеть у компьютера, укутавшись в плед и… программировать. Или, готовясь к собеседованиям, размышлять о будущем, которое сулит вам работу программиста в Москве. Благо, выбрать есть из чего. Кто знает, может, ваше программистское будущее уже не за горами? Знакомьтесь с московскими вакансиями для «джунов»!
Москва: вакансии Java Junior 30.10.17 - 1

Java-разработчик (Ju‎nior Java Developer) для URSiP

Компания URSiP открыла вакансию на должность Java Junior developer, основной обязанностью которого будет доработка и расширение функционала существующих web-приложений.
Москва: вакансии Java Junior 30.10.17 - 2
Компания разрабатывает ПО главным образом для строительной отрасли, в работе в основном использует стек Java-технологий: Spring Framework (MVC, JDBC, Security), Hibernate ORM, JSF, Apache Struts, Apache Tiles.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

  • опыт разработки web-приложений на java;
  • хорошее знание Java;
  • JSP, Servlets, JDBC;
  • HTML, CSS, JavaScript, jQuery - на уровне базовых знаний;
  • SQL - умение писать запросы средней сложности.

Плюсом будет знание технологий:

  • Spring, Hibernate;
  • Maven;
  • GIT,SVN;
  • XML;
  • PostgreSQL, MongoDB.
Компания обещает официальное оформление, профессиональный рост и работу с интересными проектами. Ссылка: https://kazan.hh.ru/vacancy/23068539

Junior Java developer / ‎Младший Разработчик Java для ООО ТОП КЕЙС

Разработчик программных решений, оказывающий услуги системной интеграции и ИТ-консалтинга для коммерческих и государственных организаций, компания TOPCASE, ищет себе в команду младшего разработчика Java.
Москва: вакансии Java Junior 30.10.17 - 3

Обязанности:

  • разработка на платформе Java, в том числе веб решений, сервисов, тестов;

Требования:

  • опыт разработки комплексных информационных систем на платформе Java;
  • понимание архитектуры web проектов;
  • опыт работы с Spring, WS, JDBC, Javascript, Maven, Git, БД;
  • желание и умение работать в команде;
  • гражданство РФ;
  • высшее образование.

Желательно:

  • опыт работы с CASE средствами, с Postgres.
Компания предлагает зарплату от 50 000 до 100 000 руб. в зависимости от знаний и навыков кандидата. В случае трудоустройства TOPCASE предоставляет соцпакет, страховку, бонусы за эффективную работу, перспективу карьерного роста и интересные и масштабные проекты. Ссылка: https://kazan.hh.ru/vacancy/23063792

Младший Java разработчи‎к/Junior Java developer для KPBS

Группа компаний KPBS ищет к себе в штат Junior Java developer-a для участия в разработке web-, мобильных приложений.
Москва: вакансии Java Junior 30.10.17 - 4
Основной сферой деятельности KPBS является разработка, внедрение и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP.

Требования к кандидату:

  • студент старших курсов/выпускник технического ВУЗа;
  • знание Java;
  • опыт разработки web-приложений;
  • знание основных паттернов проектирования;
  • навыки объектно-ориентированного программирования;
  • знание SQL (написание запросов);
  • понимание протокола HTTP.

Желательные навыки:

  • опыт работы с системами управления версиями (svn, git);
  • знание JavaScript, CSS, HTML5;
  • практический опыт работы с СУБД (например, PostgreSQL);
  • опыт работы с *nix системами;
  • опыт использования средств автоматического тестирования.
Со своей стороны группа компаний предлагает официальное трудоустройство, систему обучения, гибкий график работы, возможность профессионального роста и другое. Ссылка: https://career.ru/vacancy/23065677

Что еще почитать:

ИТ-компании в Москве

Комментарии (4)
ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ КОММЕНТАРИИ ИЛИ ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ,
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ
30 октября 2017
Все эти требования к кандидату соответствуют позиции junior? Особенно там где нужен опыт работы? Мне одному кажется что для джуна сильно как-то? Или это реально требования для джуна, не завышенные?
30 октября 2017
Радуют такие формулировки - хорошее знание, средней сложности, понимание, опыт работы, желание. Они настолько субъективны, что каждый может подойти/неподойти под них. Видимо некоторым работодателям лень расписывать объективные требования. У меня вопрос: Зачем мне ленивый работодатель?
Матвей Уровень 25
30 октября 2017
Отлично, можно укутаться в плед и дальше программировать.. дома