Санкт-Петербург: Junior-вакансии за 22 декабря

Пришла зима, температура опустилась ниже нуля... Но холод — не преграда для будущего Java Junior! Надо сказать, программировать в такую погоду очень даже приятно. Особенно с чашечкой чая/кофе и удобной клавиатурой. Скорее за учёбу и просмотр вакансий!

Младший инженер-программист JAVA для «Рексофт»

Компания «Рексофт» приглашает в команду младших инженеров-программистов по направлению Java разработчика Java для реализации интересных проектов. «Рексофт» - один из российских разработчиков программного обеспечения. Компания работает в сфере ИТ-услуг в области ИТ-консалтинга, проектирования, разработки, тестирования и поддержки ПО.

Обязанности:

• участие в разработке фронтальной системы для банка.

Требования:

• опыт коммерческой разработки веб-приложений на Java;
• владение технологиями Core Java, SQL;
• опыт работы в команде;
• ответственный и конструктивный подход к работе;
• стремление к самообразованию, желание осваивать новые технологии.

Желательные:

• владение технологиями Spring Framework или Java EE, Web services, ORM, JMS;
• опыт фронтенд-разработки (JavaScript, HTML, CSS, AJAX, GWT);
• навыки работы с Linux на уровне пользователя.

Компания предлагает работу в интересных проектах с использованием передовых технологий, возможность профессиональной самореализаци, официальное оформление бессрочного трудового договора, ДМС, комфортный офис и график работы. Ссылка: https://career.ru/vacancy/22321370

Junior QA Engineer для Behavox

Компания Behavox открыла вакансию на должность Junior QA Engineer. Behavox – компания, занимающаяся разработкой собственного решения для мониторинга и анализа данных крупных финансовых институтов, банков и хедж-фондов.

Продукты компании:

• Compliance - продукт, позволяющий находить нарушения финансовых регуляций в большом спектре коммуникационных данных - электронная почта, чаты, смс;
• MIFID II позволяет понимать эффективность работы аналитиков через обратный инжиниринг его действий во время финансовых исследований (research unbundling);
• CRX - экосистема, позваляющая делать кросс-валидацию риск-логики и является защищенным каналом общения участником индустрии.

Обязанность:

• ручное тестирование функциональности сложной аналитической системы;
• анализ функциональных требований, написание и поддержка тестовых сценариев (HipTest);
• подготовка тестовых данных для аналитических инструментов (Git, AWS);
• возможность развиваться в автоматизации тестирования (BDD, Cucumber, Selenium, Java).

Требования:

• высшее образование (желательно IT);
• опыт в тестировании от полугода;
• опыт написания test cases, test plans, bug reports;
• уверенное знание теории, принципов и методологии тестирования;
• желание развиваться в области тестирования;
• готовность быстро и самостоятельно осваивать большие объемы информации;
• аналитические способности;
• знание английского языка (на уровне чтения/переписки);
• готовность выполнить тестовое задание.

Желательно:

• опыт работы с Linux;
• понимание основ OOP (Java, Python, C# etc).

Компания предлагает зарплату от 60 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально), работу в международной команде, большой объем интересных инженерных задач, гибкий график работы, оформление по ТК РФ, ДМС, помощь при переезде в Санкт-Петербург, возможность релокации в Лондон. Ссылка: https://career.ru/vacancy/21490910

Junior Java Developer для Deutsche Bank Technology Center

Технологический Центр Дойче Банка в поиске выпускников со знанием по крайней мере одного объектно-ориентированного языка программирования, владеющих английским языком на уровне intermediate и выше, готовых провести месяц на вводном курсе в Лондоне и работать 5 полных рабочих дней в неделю. Отбор продлится до 12 марта 2018 года. Deutsche Bank Graduate Program – уникальная программа трудоустройства выпускников ИТ специальностей, которая позволит Вам развить технические знания и навыки, получить бесценный опыт работы в роли разработчика / тестировщика в глобальной высокотехнологичной компании и познакомиться с инвестиционно-банковской сферой. Вы становитесь сотрудником Технологического Центра Дойче Банка с первого дня, и компания активно инвестирует в Ваше обучение в течение прохождения всей программы. Кроме того, Вас ждет работа над сложными проектами в международной команде, высокая зарплата и персональный наставник.

Этапы отбора:

• отбор анкет (на соответствие всем формальным требованиям программы);
• телефонное интервью с HR;
• онлайн тест;
• оффлайн тест в офисе Технологического Центра;
• техническое интервью с руководителями команд;
• оффер.

Заполнить анкету можно тут: https://goo.gl/h993oh Подробнее о программе: http://dbtc-career.ru/